التنمية البشرية و تطوير الذات

دروس التنمية البشرية متجسدة فى قصة حقيقية حسنًا ، دعني أعترف اليك ، بهجماتهم وضرباتهم من الخصر إلى أسفل ... أعني ، هؤلاء المدافعون عن العمل ، كيف لا يخجلون ، أولئك الذين يقولون إن هذه الوظيفة عبارة عن عبودية لا يفهمون شيئًا. أن كل الناس مؤهلون ليكونوا أصحاب أعمال وبدء شركة خاصة وبدء عملهم الخاص. طبعا هؤلاء الناس يخبرون الشاشات ووسائل الإعلام (الذين يفتحون صدورهم في أوقات غريبة ويغلقونهم تارة أخرى !!) هذه الوظيفة ليست مجزية ، سيقول لهم ملايين العاطلين: آمين ، أعطونا أي وظيفة نأكل منها… ولن يفعلوا ... لسبب بسيط ... العمل هو حل مؤقت لمشكلة استمرت طوال حياتك ، وعندما تتقدم في السن وتضعف قوتك عندما تهون على الناس ... وعندما تكون هشة و نادره. الأزمات الاقتصادية تحدث ، وهذه الأخيرة تحدث كثيرًا يا صديقي ، يجب أن تستعد لها الآن ... الصعود الى القمة من القاع تجربة ممتعة لحسم هذا الصراع بين الجانبين ، استخدمت نافال رافيكانت ، وهو أمريكي هندي ولد في نيودلهي عام 1974 وهاجر إلى الولايات المتحدة مع والدته وهو في التاسعة من عمره. خوفًا من العنف والجريمة التي عمّت أرض نيويورك ، سيعود نافال من مدر

  الصعود الى القمة من القاع  عندما زار بيل جيتس العاصمة بكين ، ألقى محاضرة للطلاب الصينيين روى فيها قصته مع تأسيس شركة مايكروسوفت. كان من بين الحضور طالب صيني أعجب بشخصية بيل جيتس وكلماته ، مما جعله يحلم بأن يكون عصاميًا عندما يكبر ويبتكر تقنية جديدة ويؤسس شركته التي ستشتري Microsoft عندما يبلغ من العمر 25 عامًا. وقد سيطر هذا الحلم على بطل قصتنا بقوة لدرجة أنه كتب رسالة إلى عائلته يشرح فيها حلمه ويطلب منهم شراء جهاز كمبيوتر له لتعلم البرمجة والبدء في تحقيق حلمه. ثم - ودون أن يطلب ذلك - أتيحت له الفرصة لإكمال دراسته الجامعية في الولايات المتحدة الأمريكية في برنامج التبادل الطلابي ، وبعد مشاكل وعقبات كبيرة في أيامه الأولى في لويزيانا ، حسم الأمر بالنسبة له وبدأ في ان يتقن اللغة الإنجليزية ويكمل دراسته الثانوية ، حتى التحق بجامعة يوتا في سن 17 لدراسة علوم الكمبيوتر أو علوم الكمبيوتر. عندما تكون أنت عقبة فى طريقك إلى النجاح في كثير من الحالات ، عندما يتوقف العالم عن معارضة أحدنا بعناد ، وبدلاً من الانطلاق لتحقيق رغباته ، تجد عقله يضع أمامه العقبات والحواجز والسدو

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته  متابعينا الأعزاء اعزكم الله واسعد صباحكم بالرضا والصحة والعافية ، رجعنالكم تاني بعد طول غياب عن التنمية البشرية،  و حشتونى و وحشتنى التنمية البشرية وعشان مطولش عليكم ندخل فى الموضوع علطول وهو يخص كما فى العنوان الفرق بين البيع التقليدي والبيع الإبداعي.  الفرق بين البيع التقليدى وغير التقليدى ( الإبداعي) عندما أجد نفسي بدون محتوى لأكتب عنه ، أنتقل إلى Delicious بحثًا عن الموضوعات التي يفضلها مستخدمو الإنترنت ، ونادرًا ما أتركها خالي الوفاض. صادفت مقالًا قديمًا نسبيًا بقلم سيث جودوين الشهير ، حيث تمت مقارنة فتاتين وكيف تديران أعمالهما الصيفية الخاصة. قامت الأولى بإعداد عداد ليمونادة في الطريق ، سعر الكوب 1 دولار ، وأكواب وليمون مكدسة بجانب بعضها ، بشكل تقليدى كما تتوقع أن تجده على أي طاولة ليمونادة تقليدية.   ثانيًا ، فكرت في طريقة غير تقليدية ، حيث قدمت كوبًا من عصير الليمون مجانًا ، ولكن في مقابل هذا مجانًا ، أضع زجاجة زجاجية كبيرة ، يمكن للعملاء وضع النصائح أو الإكرامية أو البقشيش او التبس أو الإكراميات. عندما يصل الشخص الذي يريد كأسًا باردًا من